loader
bg-category
Sådan får du ansat, hvis du er overkvalificeret eller ikke har brug for pengene

Del Med Dine Venner

Overbevisende din ægtefælle for at give dig mulighed for at tage på tur med venner til Vegas er let sammenlignet med at overbevise en arbejdsgiver om at ansætte dig, hvis du er overkvalificeret, for gammel eller ikke har brug for pengene. At finde nogen form for arbejde er som dating. Jo ældre du får, desværre jo sværere det synes at finde en kamp.

Men ligesom at finde det perfekte menneske er det ofte sjovt, frustrerende, dyrt og nogle gange smertefuldt. Lad mig dele med dig en kort historie om et firma jeg mødte for et stykke tid siden, hvor jeg ikke kunne finde en forbindelse.

PENGER ELLER SUCCES KAN STILLE DIG I FORBEDRING I DIN KARRIERE

En del af min værdi proposition som indhold marketing konsulent er, at jeg har bygget et mærke fra bunden med næsten nul tilbringe og nul offentlige fan billetpris. Min store udfordring siden begyndelsen var at se, om min skrivning alene kunne tage til det lovede land. Måske vil det ændre sig senere i år med en eksplosion af selvforstyrrende, men ikke nu!

Efter seks år og 10.000+ fingersvingninger på mine egne hjemmesider forstår jeg, hvordan virksomheder hjælper med at opbygge deres marketingindsats på indhold, placere sig godt i SEO, engagere publikum, opbygge et fællesskab og generere kundeemner, hvis de er villige til at holde fast tingene igennem i et par år. Chief Content Officer rolle er noget at passe på. Millioner af dollars står på spil for nascent virksomheder, der ønsker at overleve og vokse, eller etablerede organisationer, der ønsker at dreje deres image.

Jeg fandt et fantastisk firma på udkig efter en "Director of Content & SEO" ned i Silicon Valley på AngelList i løbet af ferien. De svarede venligt, og jeg kørte ned til Santa Clara for at se dem i to timer. Jeg blev pisket med masser af spørgsmål under interviewet og via e-mail, og jeg svarede alle dem grundigt. Men da jeg bad om tilbagemelding eller hvordan de ville henvende sig til de spørgsmål, de gav mig, gik tingene radio stille fra en interviewperson. Jeg formoder, at han ikke havde tid til at reagere (selvom jeg skrev tilbage 700 ord svar, der tog en time) eller simpelthen ikke havde en ordentlig måde at reagere på, fordi han ikke vidste det. At ignorere nogen er en fantastisk måde at spare tid på, men det er off-putting.

Ca. en måned var gået, da administrerende direktør ønskede at møde mig igen for en opfølgning. Vi sad i en af ​​de bærbare computere i downtown SF for at chatte. Han er en dejlig fyr med en masse energi. Her var hans svar i et nøddeskal:

"Jeg kan godt lide din baggrund, og jeg tror, ​​du vil tilføje en masse værdi, men jeg har tre bekymringer. 1) Hvorfor vil du gerne arbejde for os, hvis du har så god ting allerede med? 2) Er du sikker på at du vil kunne arbejde hårdt? Vi er en slank start og arbejder i weekender og hele tiden på dagen. 3) Kan vi give dig den kompensation, der kræves for at gøre dig glad, så du ikke går efter et år "

Alle direktørens bekymringer var gyldige. Faktisk svarede omkring 45% af jer, "Nej. Hvad er meningen med at arbejde så meget mere, hvis du allerede har en livlig passiv indkomststrøm og erhvervsløn. Rådgivning for et selskab i 25 timer om ugen er nok."I min undersøgelse om, hvorvidt jeg skulle tage nye freelance muligheder eller søge fuldtidsbeskæftigelse.

Her er mine svar på hans spørgsmål:

Hvorfor vil du gerne arbejde for os, hvis du har så god ting allerede med?

1) Jeg tror på, hvad din virksomhed forsøger at gøre, og jeg tror, ​​at min færdighedssæt kan hjælpe din virksomhed derhen. Den største spænding, jeg får, er at bygge noget fra ingenting til noget vigtigt. Penge er vigtige, men det er ikke min primære motivation. At arbejde med gode mennesker, der kan gøre en forskel i samfundet, og tage fat på et smertepunkt er meget spændende for mig. er noget jeg er stolt af, at jeg sandsynligvis altid vil holde. Det er som mit personlige tidsskrift, som jeg skriver i løbet af arbejdstiden.

Er du sikker på at du vil kunne arbejde hårdt? Vi er en lean opstart og vil arbejde en weekender og alle timer på dagen?

2) Fra 1999 - 2000 stod jeg op klokken 4:45 for at komme i gang kl. 5:30 hver dag. Jeg ville arbejde indtil 7:30 i gennemsnit, og ofte gange indtil 9 pm. Fra 2000 til 2012 stod jeg op før kl. 6 hver dag for at komme i arbejde kl. 6:30 eller være online kl. 6:30, da det er når aktiemarkedet åbner på vestkysten. Jeg vil ofte forblive indtil 6 pm og tage klienter ud efterfølgende i flere timer. Siden 2012 har jeg fortsat med at rejse op omkring kl. 6 og arbejde i en time eller to, før jeg arbejder yderligere 9-10 timer på mine konsulentfirmaers respektive kontorer. Jeg kommer så tilbage og arbejder mindst et par timer online. Jeg er ikke bange for hårdt arbejde. Jeg vil arbejde så længe det tager at få tingene færdige og producere resultater. Arbejde i bankvirksomhed var ingen tur i parken.

Kan vi give dig den kompensation, der kræves for at gøre dig glad, og ikke forlade efter et år?

3) Jeg har ansøgt om jobbet baseret på de løn- og aktieberegninger, du har noteret på AngelList, så jeg er interesseret i den erstatning, du har opført. Efter det første møde nævnte du, at du også var fleksibel på kompensation. Jeg har haft en track record for virksomhedens loyalitet, idet jeg har været hos min tidligere fuldtidsansatte i 11 år. Jeg har også brugt over et år til at konsultere en klient allerede. Jeg tænker i femårige blokke og går ikke all-in, medmindre jeg virkelig tror på virksomheden og rollen.

KUNNE IKKE FORSTÅ

Vores møde varede i en time, og jeg gik meget mere i detaljer og forklarede mig selv på en konversationsmæssig måde. Den administrerende direktør kunne bare ikke komme over det faktum, at jeg nogensinde vil gerne gå på arbejde på heltid på grund af den indkomst, jeg har kunnet generere på egen hånd. Det gjorde ikke noget, hvad jeg sagde, han kunne bare ikke tro det.

Faktisk overtalte han mig ved slutningen af ​​samtalen, at jeg ville være skør at tage rollen. De fleste de kunne betale ville være måske $ 135.000 sammen med 0,5% egenkapital. Og jo mere jeg tænkte på det, desto mere var jeg enig med CEO! Hvorfor skulle jeg dedikere ~ 50 timer i mit liv til at arbejde for et firma, der betalte mig mindre end min passive indkomststrøm alene?

Sikker på, jeg kunne godt lide deres forretningsmodel, men kunne jeg ikke bruge de 50 timers bygning og andre hjemmesider til noget større? Selvom virksomheden solgte for $ 200 millioner dollars i forhold til den gennemsnitlige udgangsværdi på $ 40 millioner for Y Combinator-virksomheder efter 10 år, ville jeg stadig kun trække ned måske $ 1 million brutto. Det er ikke inspirerende givet årene under markedsbetalingen.

Da jeg kom hjem den aften, takkede direktøren over e-mail og fortalte ham, at han havde ret. Rollen var ikke den rigtige form for mig. Han takkede for notatet, og lovede at holde kontakten. Jeg tror, ​​at virksomheden vil klare sig godt, og det er for dårligt, at vi ikke kunne forbinde. Men som jeg nævnte, tager det rigtigt at finde den rigtige pasform tager tid og kræfter. Så jeg fortsatte min rejse.

Jeg har aldrig haft nogen spørgsmålstegn ved min arbejdsmoral, især hvis de vidste, at jeg kom fra bank, fordi alle ved, at bankfolk ofte arbejder 70 timer + uger og får deres ansigt sparket hele tiden. Trykket for at producere er enormt. Hvis du ikke producerer, får du vist døren, derfor min tankegang for at skrive, hvis du producerer noget, hvordan forventer du at tjene penge?

Jeg har heller aldrig haft nogen spørgsmålstegn ved min loyalitet før enten fordi 11 år er en fjollet lang tid at arbejde hos en virksomhed i denne dag og alder, hvor tre år synes at være mere normen. Jeg kiggede på grundlæggerens og folkens mødtes genoptagelser, og ingen af ​​dem blev i deres tidligere stillinger i mere end tre år, så jeg blev flummoxet af deres spørgsmål om min dedikation. Var dette et tilfælde af,Gør som jeg siger, ikke som jeg gør?

De kunne ikke forstå min situation, fordi det er utænkeligt, at nogen primært vil fokusere på en mulighed for erfaring, viden og rejse.

DET ER IKKE OM PENGENE!

Jeg vil sige det så klart som muligt: Når du har akkumuleret "nok", handler det ikke om pengene!

Hvis det drejede sig om pengene, ville jeg ikke have forladt et højtbetalt job på Wall Street for at gøre næsten ingenting som forfatter. Hvis det drejede sig om pengene, ville jeg ikke have betalt mig noget i årevis. Hvis det drejede sig om pengene, ville jeg ikke have besluttet at konsultere i første omgang, fordi konsulentindkomsten er meget lavere end min erhvervsindkomst.

Alt, hvad jeg vil have, skal betales en "fair market salary" baseret på den værdi, jeg kan levere. Jeg vil ikke have flere penge eller færre penge end fortjent. Jeg vil bestemt aldrig lyst til at blive snydt heller. Jeg har lavet masser af økonomisk analyse på at arbejde for en opstart, og jeg tror at arbejde for en opstart vil nok gøre dig fattigere end rigere. Du kan også sælge din start til millioner og stadig ikke være millionær. Og jeg ved bare ikke, hvor mange medarbejdere der virkelig forstår, at de kunne blive skruet på trods af at de ejer aktieoptioner (pas på de 2X likviditetspræferencer).

Det er en utrolig følelse at arbejde med en gruppe af folk, du kommer med. At bygge noget sammen og se det vokse i verden er fantastisk. At gribe nogle øl efter arbejde og commiserate er bare sjovt.

Mit hovedtip til dem, der har akkumuleret nok, men som stadig vil være en aktiv del af samfundet, er dette:

Ligesom i Stealth Wealth Movement må du ikke overemphasize dine succeser. I stedet kalibrere dine succeser til en rækkevidde, der er tænkelig for din potentielle arbejdsgiver. Du ønsker at passe ind, men skiller sig ud lidt, så de lejer dig. Når de ansætter dig, konsekvent underpromise og overdeliver.

Min største fejl var at være for stolt af det arbejde, jeg har gjort online. Det hjalp mig med at få flere interviews, men det fører folk til at tænke: "Hvad er det du tænker på? Hvis jeg var dig, ville jeg sidde på en strand et eller andet sted at drikke en Mai Tai! "Som en kollega fortalte mig den anden dag.

I stedet for at fremhæve succes, burde jeg have fremhævet et mindre websted, jeg har bygget i stedet.

Andre tips til dem, der søger et job, men som kan overkvalificeres:

1) Stum ned dit CV. I stedet for at gøre dit CV ser ud som om du kunne være den næste præsident i USA, dum det ned, så du er mere som en Joe Biden eller en Senator Kerry i stedet. Du ønsker ikke, at din potentielt yngre og mindre erfarne arbejdsgiver tror, ​​at du vil køre virksomheden en dag eller forlade snart efter at du har tilmeldt dig.

2) Fjern dine kandidat datoer fra dit CV. Aldersdiskrimination er rigtige folk! Hvorfor skal medarbejderne ellers deltage i obligatorisk "aldersdiskrimination" og "seksuel chikane" -uddannelse? Det er ikke kosher at spørge en persons alder, seksuelle præferencer og personlige forhold. Ved at fjerne din gradueringsdato og kurere dit CV for at passe dine resultater bedre, står du bedre i at blande ind.

3) foregive som om du ikke ved så meget som du gør. Downplaying din viden og intelligens er nøglen til mit indlæg, er du smart nok til at handle dum nok til at komme videre.Du vil demonstrere din kompetence i interviewprocessen, men du vil ikke virke så knowledgable og intelligent, at din arbejdsgiver ser dig som en trussel. Dit mål er at få jobbet og derefter tilpasse.

Folk vil tro, du er skør, hvis du vil fortsætte med at arbejde, når du ikke behøver at. Først når folk når økonomisk uafhængighed, vil de indse, at rejsen er den mest behagelige del af det hele! Det er op til dig at male et andet billede.

HENSTILLING

Start din egen virksomhed: Hvis de tror du er overkvalificeret, skru dem! Tag spørgsmål i egen hånd og start din egen forretning online! Det plejede at koste en formue og en masse medarbejdere at starte din virksomhed. Nu kan du starte det for næsten ingenting med Bluehost. Brand dig selv online, forbinder med likesindede mennesker, find nye rådgivningsgigre og potentielt lave en god indtægt online én dag ved at sælge dit produkt eller anbefale andre gode produkter. Ikke en dag går forbi, hvor jeg ikke er taknemmelig for at starte i 2009. Jeg har maksimal frihed nu takket være at arbejde på min sides trængsel mens jeg arbejder i 2,5 år. Du ved aldrig, hvor din rejse vil tage dig!

Et reelt resultatopgørelse eksempel fra en blogger. Se på alle indkomstmulighederne! Klik for at se flere eksempler på, hvor meget du kan lave blogging.

Opdateret for 2017 og derefter.

Del Med Dine Venner

Kommentarer:

Populære